区块链将与人工智能、物联网、云计算技术形成互补

最新报告预测,未来10年,区块链技术将为全球经济带来1.7万亿美元的增长,其中中国将是所有经济体中最大受益者。可以看到,企业、产业和地方都在摩拳擦掌,希望赶上区块链发展的这波浪潮,抢占先机、培植生态、寻求突破。

那么,区块链技术与应用究竟走到了怎样的发展阶段?想要真正营造区块链的发展生态,又该从哪里下手?对此,《每日经济新闻》记者专访了西南财经大学中国区块链研究中心副主任康立。

认知的转变

2019年10月24日,可以算作国内区块链产业发展的一个转折点。在此之前,大众对以比特币为代表的数字货币抱以极大热情,也对“比特币”与“区块链”两个概念混淆不清。

当天下午,集体学习中了解区块链技术发展现状和趋势。媒体一报道、公众一讨论,这门新兴技术终于走出了被误解的认知怪圈。

“不管是普通老百姓还是政府部门以及监管部门,大家对待区块链的态度更加明确统一了。”康立提到这个转折点时说,“这个技术对于我国未来的发展是非常重要的,态度明确以后,就要去学习技术、研究技术、推动技术的创新与应用。”该监管的监管,该放开的放开,技术本身的发展得以促进,跨界应用与融合的快速推动,少了一些障碍。

作为一项底层技术,区块链的最大价值在于构建多方信任的新应用,这也是区块链技术迈向市场化的创新之路。然而到目前为止,依旧没有看到重磅的区块链技术应用产品。

对此,康立认为,一方面,区块链是一项底层技术,从用户角度来看,也许他正在使用一款区块链的产品,但不一定能够体会到区块链的作用,从长期来看,区块链会跟人工智能、物联网、云计算技术融合互补;另一方面,鉴于区块链去中心化、不可篡改的特性来源核心的非对称密码技术,在产品与用户接触的环节,需要等待用户软件使用习惯的转变,在大众习惯完成过渡之前,产品并不能完整呈现区块链的价值。

康立告诉《每日经济新闻》记者,从目前来看,区块链的应用将由数字代币应用向数字版权服务、供应链金融、数据可信交易、数字内容可信存证等领域拓展开。尤其是数字内容可信存证领域,现在一些互联网法院开始采信区块链可信存证的证据。

在区块链迈向应用的过程中,人们看到了可喜的一幕。

2019、2020年,越来越多的央企参与到区块链的应用实践中,由央企发起的底层基础平台建设也提上日程。今年10月24日,由国网电商公司联合20余家中央企业共同发起中央企业区块链合作创新平台。

城市的新赛道

“区块链需要依靠多节点增信,而多节点的组成,可以由大型企业来完成。当企业和行业主管部门陆续参与进来,搭好基础链,某个行业、领域的区块链应用才有了往前推进的更多可能。”康立表示。这些拥有“火车头”般带动力的企业和行业主管部门,正在有意培育自身区块链技术的发展,也在辐射影响产业链上下游的中小企业。

搭建基础链的另一种思路则是从地方出发。康立提出,可以由地方政府来引导建设区块链的基础设施,组建发展区块链联盟。地方政府以一个产业引导者的角色,让企业和机构不分行业地参与进来,逐步扩大适用范围,比如司法、版权、城市治理等方面。

事实上,不论行业、企业还是地方,都加入了区块链这条新赛道,拼抢火热。北上广深对于区块链产业发展的支持自不必说,其他城市对于聚合区块链的发展要素也是热情万分。

在康立看来,城市要发展区块链,原本的信息技术发展水平和相应产业链的完备程度是核心,“信息技术产业强的省、市、区,在区块链的发展上更有优势。”

成都即是一例。基于优厚的底层技术研发土壤和人才储备基础,成都早已定下电子信息产业于2020年建成万亿级产业的目标,2017年起以场景营造为抓手,大力推动新经济发展。当区块链技术正式被列入新基建中的信息基础设施,成都顺势提出,把区块链作为成都新经济领域“硬核科技”自主创新主要突破口,明晰主攻方向,超前规划布局,构筑未来战略竞争优势。

如今,全国众多区块链企业在成都设立了研发机构和研发中心,注册在成都、经营范围包括“区块链”的企业已有500余家。根据智联招聘《2019年区块链人才供需与发展报告》,成都区块链存量人才排名全国第四,成都的区块链初步形成了产业集群,在2020中国区块链城市创新发展指数综合排名中,成都位列全国第六。

随着区块链技术及应用全方位拓展,带动了大量的信息技术公司转战区块链技术及应用服务市场。康立注意到,一批传统信息技术工程人员转向从事区块链工程技术服务,一批新毕业的大学生、研究生从职业开始便投身于区块链相关的项目。

然而,区块链人才缺口依然很大。国际权威咨询机构Gartner也预测,伴随区块链技术的发展,未来5年中国区块链人才缺口将达75万以上。

康立提到,“区块链是一个由底到顶的科学,这个产业发展需要的人才,除了做技术的、做理论的,还需要做市场的、做营销的。”技术型人才可以由计算机、软件等相关专业人才,通过技术培训转换适配,难的反而是既懂区块链技术又懂市场、商务的复合型人才。

来源:每日经济新闻

本文来源:陀螺财经 文章作者:中国CECBC
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